Programa Municipal de Auditoria de Género

El día 9 de Diciembre del pasado año 2008, se explicó el proceso del Programa Municipal de Auditoria de Género en un encuentro con personas de la sociedad civil del Municipio de Villa Altagracia. La Licda. María Jesús Pola Z. (Susi Pola) Cooperante de PROGRESSIO en FEDOMU y Fundación Mujer Iglesia, Santiago, fue quien estuvo presentando el programa y puntualizando las acciones que se deben tomar para iniciarlo en este municipio. Comenzó diciendo que para iniciar el programa es necesario hacer un levantamiento de datos sobre cual es la realidad del tema de género en el Ayuntamiento de Villa Altagracia. De igual manera comentaba que este programa es muy beneficioso, sobretodo en el aspecto político y que procura impactar a hombres y mujeres, mediante acciones positivas. Explicaba que la idea de auditoría de género busca satisfacer las necesidades de participación del hombre y la mujer.

* El objetivo general del Programa Municipal de Auditoria de Género:

Promover la transversalización integral del enfoque de género en la formulación, gestión y evaluación de políticas municipales y del quehacer municipal en general, utilizando la herramienta Hacia la Inclusión de la Perspectiva de Género en la Acción Local en República Dominicana: Estado Situacional y Guía Práctica, de la Fundación DEMUCA.

* Objetivos específicos:

.- Sensibilizar a políticos/as y funcionarios/as municipales sobre la necesidad de transversal izar el enfoque de género en el desempeño de sus funciones como estrategia para lograr una gestión municipal más eficiente, participativa e inclusiva.

.- Definir los lineamientos para el desarrollo de políticas municipales para la equidad de género a aplicar en el municipio.

.- Ofrecer un instrumento operativo a los ayuntamientos dominicanos a través del cual logren transversal izar de forma integral y sistemática el enfoque de género en sus estructuras, procedimientos y actuaciones.

.- Visualizar los aspectos de género conquistados en la Ley 176-07 y definir estrategias para su correcta implementación.

.- Fortalecer los mecanismos para la aplicación de políticas de género dentro de los ayuntamientos.

.- Fortalecer la articulación de las OPM/OMM y los ayuntamientos.

.- Firmar acuerdos de coordinación entre el Programa y los Ayuntamientos para trabajar un año.